Analisi comparativa sui sistemi di formazione professionale
Analisi comparativa sui sistemi di formazione professionale (28.02.2018)
- Meccanica e Meccatronica
- Logistica
- Meccanica e Meccatronica
| Pos.No. | Italia | Spagna | Germania | ||
| A | Basi | ||||
| 1 | Dove si apprende la teoria? | Presso una scuola professionale con corsi della durata di due anni a tempo pieno | Presso una scuola professionale con corsi della durata di due anni a tempo pieno | Presso una scuola professionale con corsi di tre anni e mezzo; 40% il primo anno e in seguito 20% ogni settimana. | |
| 2 | Chi si occupa della formazione degli apprendisti nelle aziende? | Formatori qualificati. | |||
| 3 | Dove si svolge la parte pratica? | Presso le aziende per un periodo di tre anni e mezzo: il primo anno 60% e in seguito 80% a settimana. | |||
| 4 | Chi si occupa di esaminare gli apprendisti? | La Camera dell´Industria e del Commercio o la Camera dell´Artigianato (designano formatori e insegnanti per la commissione d´esame). | |||
| 5 | Che tipo di qualifica si ottiene con il superamento dell´esame? | Meccanico specializzato/Tecnico Meccatronico (qualifiche rilasciate dalle Camere e valide in tutta la Germania) | |||
| 6 | Che tipo di attestato rilascia il governo? (Scuola professionale) | Attestato di formazione professionale | |||
| 7 | Che tipo di contratto viene stipulato tra l´apprendista, l´azienda e la scuola? | L´apprendista ha l´obbligo di frequentare la scuola. Tra l´azienda e l´apprendista viene stipulato un contratto di formazione. | |||
| 8 | Chi retribuisce l´apprendista? | La scuola è gratuita e l´azienda retribuisce mensilmente l´apprendista. | |||
| 9 | A quanto ammonta il salario? | per il primo anno: 400 – 800 euro mensili per il secondo anno 500 – 900 euro mensili per il terzo e quarto anno 700 – 1100 euro mensili | |||
| 10 | Di quale tipo di qualificazione hanno bisogno i candidati per iniziare una formazione professionale presso un´azienda? | ||||
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| B | I contenuti della formazione e dell´addestramento pratico | ||||
| 12 | Nel Paese vige una legge che regola la formazione professionale? | Sì, la Legge sulla Formazione Professionale (BBiG) regola la formazione professionale presso le aziende, che nel sistema di formazione duale rappresentano il luogo dove si apprendono le principali competenze. | |||
| 13 | Quai sono i regolamenti riguardo l´addestramento pratico? | Il Quadro di Riferimento per la Formazione Professionale (Ausbildungsrahmenplan) regola l´addestramento pratico. | |||
| 14 | Chi emana questo regolamento? | Il Ministero degli Affari Economici. | |||
| 15 | Chi fa parte del gruppo di lavoro addetto all´emanazione di questi regolamenti? | Parti sociali (rappresentanti degli imprenditori e dei sindacati) e formatori professionali. | |||
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| 18 | Quali sono i regolamenti riguardanti le lezioni? | Il Quadro di Riferimento per i Programmi d´Insegnamento (Rahmenlehrplan) emanato dallo Stato Federale determina i contenuti delle lezioni. | |||
| 19 | Chi emana questo regolamento? | Il Ministero dell´Educazione in accordo con il Consiglio del Ministero dell´Educazione di tutti i Bundesland tedeschi. | |||
| 20 | Chi fa parte del gruppo di lavoro addetto all´emanazione di questi regolamenti? | Gli insegnanti del Bundesland | |||
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| 22 | |||||
| C | Come funziona la collaborazione tra scuole e aziende? | ||||
| 23 | Esiste un regolamento riguardo alla cooperazione? | La Legge sulla Scuola vigente in Bassa Sassonia prevede una collaborazione tra scuole e aziende. | |||
| 24 | In che modo funziona questa cooperazione? |
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| 27 | |||||
| 28 | |||||
| D | Valutazione | ||||
| 29 | Quali sono i vantaggi del sistema di formazione professionale duale? | ||||
| 30 | Quali sono gli svantaggi di questo sistema? | ||||
| 31 | Come viene accettato dalle imprese? | ||||
| 32 | Come viene accettato dagli apprendisti? | ||||
| 33 | |||||
| E | Attività | ||||
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- Logistica
| Pos.No. | Italia | Spagna | Germania | |||
| A | Basi | |||||
| 1 | Dove si apprende la teoria? | Presso una scuola professionale con corsi della durata di due anni a tempo pieno | Presso una scuola professionale con corsi della durata di due anni a tempo pieno | Presso una scuola professionale a sistema duale con corsi di tre anni e mezzo; 40% il primo anno e in seguito 20% ogni settimana. | ||
| 2 | Chi si occupa della formazione degli apprendisti nelle aziende? | Formatori qualificati. | ||||
| 3 | Dove si svolge la parte pratica? | Presso le aziende per un periodo di tre anni e mezzo: il primo anno 60% e in seguito 80% a settimana. | ||||
| 4 | Chi si occupa di esaminare gli apprendisti? | La Camera dell´Industria e del Commercio o la Camera dell´Artigianato (designano formatori e insegnanti per la commissione d´esame). | ||||
| 5 | Che tipo di qualifica si ottiene con il superamento dell´esame? | Qualifica di tecnico della logistica di magazzino (qualifica rilasciata dalle Camere e valida in tutta la Germania) | ||||
| 6 | Che tipo di certificato rilascia il governo? (la Scuola Professionale) | Attestato di formazione professionale | ||||
| 7 | Che tipo di contratto viene stipulato tra l´apprendista, l´azienda e la scuola? | L´apprendista ha l´obbligo di frequentare la scuola. Tra l´azienda e l´apprendista viene stipulato un contratto di formazione. | ||||
| 8 | Chi retribuisce l´apprendista? | La scuola è gratuita e l´azienda retribuisce mensilmente l´apprendista. | ||||
| 9 | A quanto ammonta il salario? | per il primo anno 400 – 700 euro mensili per il secondo anno 500 – 800 euro mensili per il terzo e quarto anno 700 – 1100 euro mensili | ||||
| 10 | Di quale tipo di qualificazione hanno bisogno i candidati per iniziare una formazione professionale presso un´azienda? | |||||
| 11 | Di quale tipo di qualificazione hanno bisogno i candidati per iniziare una formazione professionale presso una scuola? | |||||
| B | I contenuti della formazione e dell´addestramento pratico | |||||
| 12 | Nel Paese vige una legge che regola la formazione professionale? | Sì, la Legge sulla Formazione Professionale (BBiG) regola la formazione professionale presso le aziende, che nel sistema di formazione duale rappresentano il luogo dove si apprendono le principali competenze. | ||||
| 13 | Quali sono i regolamenti che regolano l´addestramento pratico? |
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| 15 | Chi fa parte del gruppo di lavoro addetto all´emanazione di questi regolamenti? | I rappresentanti degli imprenditori e dei sindacati e i formatori professionali. | ||||
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| 18 | Quali sono i regolamenti riguardanti le lezioni? | Il Quadro di Riferimento per i Programmi d´Insegnamento (Rahmenlehrplan) emanato dallo Stato Federale determina i contenuti delle lezioni. | ||||
| 19 | Chi emana questo regolamento? | Il Ministero dell´Educazione in accordo con il Consiglio del Ministero dell´Educazione di tutti i Bundesland tedeschi. | ||||
| 20 | Chi fa parte del gruppo di lavoro addetto all´emanazione di questi regolamenti? | Gli insegnanti del Bundesland. | ||||
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| C | Come funziona la collaborazione tra scuole e aziende? | |||||
| 23 | Esiste un regolamento riguardo alla cooperazione? | La Legge sulla Scuola vigente in Bassa Sassonia prevede una collaborazione tra scuole e aziende. | ||||
| 24 | In che modo funziona questa cooperazione? |
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| D | Valutazione | |||||
| 29 | Quali sono i vantaggi del sistema di formazione professionale duale? | |||||
| 30 | Quali sono gli svantaggi di questo sistema? | |||||
| 31 | Come viene accettato dalle imprese? | |||||
| 32 | Come viene accettato dagli apprendisti? | |||||
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| E | Attività | |||||
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